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| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: Record of Employment | - ROE 처리
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| 주제 2: 비정기 지급 | - 특별 급여 지급
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| 주제 3: 연말 처리 | - 연방 및 주 연말 보고
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| 주제 4: 신규 직원 정보 | - 직원 설정 및 문서화
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| 주제 5: 수수료 지급 | - 수수료 급여 처리
|
| 주제 6: 근로자 보상 | - 근로자 보상 관리
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| 주제 7: 고용 종료 | - 종료 처리
|
| 주제 8: 급여 회계 | - 급여 회계 관행
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| 주제 9: 주 납부 | - 주 급여 요건
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| 주제 10: 근로소득 – 정기 수입 | - 정기 급여 계산
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| 주제 11: 연방 납부 | - 정부 납부 의무
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| 주제 12: 법정 외 공제 | - 자발적 공제
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| 주제 13: 근로소득 – 수당, 비용 및 복리후생 | - 과세 대상 및 비과세 복리후생
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The amount of notice the employer must give an employee depends on:
정답: D 🗳️
설명: (KoreaDumps 회원만 볼 수 있음)
Paula is granted a pay increase. The paperwork informing the payroll department of the pay increase is two pay periods late. What method would be used to calculate income taxes on the separate retroactive payment?
정답: B 🗳️
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Ronda earns $12.50 per hour and worked 40 hours this week. Calculate her Canada Pension Plan (CPP) contribution for this weekly pay period.
정답 보기 토론 0정답:
$25.75
Explanation:
First calculate Ronda's pensionable earnings for the week. Her gross pay is:
$12.50 × 40 = $500.00.
CPP is calculated on pensionable earnings after subtracting the basic exemption (the Year's Basic Exemption, YBE), prorated to the pay period. The CRA confirms the YBE is $3,500 and the employee CPP contribution rate for 2026 is 5.95% for base CPP.
Weekly exemption = $3,500 ÷ 52 = $67.31 (rounded to cents).
Pensionable earnings subject to CPP this week = $500.00 # $67.31 = $432.69.
CPP contribution = $432.69 × 5.95% = $432.69 × 0.0595 = $25.745..., which rounds to $25.75.
This deduction continues each pay until the employee reaches the annual CPP maximum contribution for the year (at which point CPP stops for the remainder of the year).
An employee in Ontario was paid a $25,000.00 retiring allowance. The eligible portion was $15,000.00 and was transferred to the employee's Registered Retirement Savings Plan (RRSP) by the employer. Calculate the income tax on the non-eligible portion.
정답: B 🗳️
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