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| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid |
| 시험 번호: | C-HRHFC-2405 |
| 실제 시험 문항 수: | 약 80문항 |
| 시험 형식: | 객관식 단일 선택, 객관식 복수 선택 |
| 지원 언어: | English |
| 자격증 유효 기간: | 일반적으로 1년이며, SAP 자격증 유효성 정책에 따름 (연간 또는 버전별 갱신이 필요할 수 있음) |
| 응시료: | USD 540 (국가/지역에 따라 상이할 수 있음) |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting |
| 시험 시간: | 180분 |
| 합격 점수: | 약 65% (SAP에서 시험 버전에 따라 조정할 수 있음) |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors 구현 학습 과정 SAP 교육 및 활용 - SuccessFactors 강좌 |
| 시험 등록: | SAP 자격증 포털 Pearson VUE SAP 시험 |
| 샘플 문제: | SAP C-HRHFC-2405 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터(현장 Pearson VUE)에서 응시 가능 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors HCM 제품군에 대한 기본 지식이 권장됨; 필수로 요구되는 선행 자격증은 없으나 인사 업무 프로세스에 대한 이해가 도움이 됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/ |
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding | - 채용 관리
|
| 주제 2: 보고 및 분석 | - 표준 보고 도구
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| 주제 3: SAP SuccessFactors Employee Central | - 기본 객체 및 데이터 모델
|
| 주제 4: 보안 및 권한 관리 | - 역할 기반 권한 관리
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| 주제 5: 통합 및 확장 기능 | - API 및 미들웨어 개념
|
| 주제 6: SAP SuccessFactors Core Hybrid 아키텍처 | - Full Cloud 대 Core Hybrid 배포 모델
|
C-HRHFC-2405는 SAP이 주관하는 인증시험이며, 합격하시면 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid 인증이 부여됩니다. 인증 등급은 Associate 수준입니다. SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central,SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting,SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding,SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 인증과도 연결되는 시험이므로 연계 학습을 고려해 보실 만합니다. KoreaDumps에서는 이 시험 대비를 위한 99문항의 연습문제를 갖추고 있습니다.
C-HRHFC-2405 시험은 약 80문항문항으로 출제되며 제한 시간은 180분입니다. 제한 시간을 문항 수로 나눈 목표 풀이 속도를 기준으로 삼으시면 중간 점검이 가능하고, 확신이 없는 문제는 표시 기능을 활용해 나중에 재검토하시는 것이 정석입니다. KoreaDumps의 테스트 엔진으로 실제와 같은 시간 조건에서 모의고사를 반복하시면 마지막까지 안정적으로 문제를 푸는 감각을 기르실 수 있습니다.
C-HRHFC-2405 시험의 합격 점수는 약 65% (SAP에서 시험 버전에 따라 조정할 수 있음)이고 응시료는 USD 540 (국가/지역에 따라 상이할 수 있음)입니다. 불합격 후 다시 응시하시는 경우에도 동일한 응시료가 전액 발생하므로 준비가 충분하지 않은 상태에서의 응시는 비용 부담이 커집니다. KoreaDumps의 99문항 연습문제로 수차례 자가 진단을 하신 뒤 합격선을 안정적으로 넘는 단계에서 응시하시는 것을 권해 드립니다.
C-HRHFC-2405 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP SuccessFactors HCM 제품군에 대한 기본 지식이 권장됨; 필수로 요구되는 선행 자격증은 없으나 인사 업무 프로세스에 대한 이해가 도움이 됨 조건은 주최 기관의 정책 변화에 따라 조정될 수 있으므로 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 기준을 반드시 대조해 보시기 바랍니다.
C-HRHFC-2405 시험 신청은 다음의 공식 접수 경로를 이용하시면 됩니다.
진행 방식은 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터(현장 Pearson VUE)에서 응시 가능이므로 신청 시 시험 방식과 응시 일정을 함께 확인하시기 바랍니다.
SAP이 C-HRHFC-2405 시험 준비생을 위해 안내하는 공식 교육 과정은 아래와 같습니다.
교육 과정으로 기반 지식을 쌓으신 다음 KoreaDumps의 99문항 연습문제로 실전 풀이력을 점검하시면 시험 대비가 한층 탄탄해집니다.
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KoreaDumps은 환불 보장 정책을 통해 수험생의 부담을 덜어 드리고 있습니다. 덤프 구매일로부터 60일 이내에 C-HRHFC-2405 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 덤프 비용 전액이 환불되며 접수 후 7일 이내에 처리가 완료됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 해당되지 않고 수험자와 결제자의 명의가 같아야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 계속 이용하는 방법도 있습니다. 자료는 결제 즉시 다운로드할 수 있으며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간 안에 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-HRHFC-2405 시험 범위는 6개의 출제 영역으로 이루어져 있습니다. 그중 대표 영역은 SAP SuccessFactors Employee Central,보고 및 분석,SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding 등이며, 세부 항목과 영역별 비중은 위에 제시된 전체 시험 범위를 참고하시기 바랍니다.
문제 #1
Your customer needs to replicate position matrix relationships from SAP SuccessFactors Employee Central to the relationship infotype in the SAP ERP system. Which of the following transformation templates must you define before you begin?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. ERP transformation template for Position Matrix Relationship
B. ERP transformation template for Cost Distribution
C. ERP transformation template for Position
D. ERP transformation template for Matrix Position
문제 #2
What fields are filterable in the EmpEmployment and PerPerson OData APIs?
A. custom-datel - custom-date3
B. custom-stringl - custom-string 20
C. custom-datel - custom-date2
D. custom-stringl - custom-string3
문제 #3
Which of the following segments are filtered out, when the Compound Employee API query is executed with filter parameter suppressUnwantedGloballnfo? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. depedent_information(dependent_personal_information)
B. personaljnformation
C. employment_informatlon
D. national_id_card
E. jobjnformation
문제 #4
Your customer wants to continue using SAP ERP HCM on premise, but is having trouble getting a complete overview of their workforce because NOT all their global locations have fully implemented SAP ERP HCM on premise. They also want to implement SAP SuccessFactors talent modules in the cloud.Which integration deployment methodology would be a good choice?
A. Side by Side
B. Talent Hybrid
C. Full Cloud
D. Core Hybrid
문제 #5
Which activities do you perform in SAP ERP to send cost center data to the SAP Cloud Platform Integration service?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Configure report ODTF REPL_ CC in SAP ERP.
B. Configure ALE communication in SAP ERP.
C. Add root certificates from the SAP Cloud Platform Integration service in the Trust Manager of SAP ERP.
D. Activate the cost center Web service in SAP ERP.
E. Install add-on component PA_SE_IN 100 in SAP ERP.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,C | 문제 #2 정답: D | 문제 #3 정답: A,B,D | 문제 #4 정답: A | 문제 #5 정답: A,B,C |
721 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)
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