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| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 급여 처리 및 관리 | - 급여 실행 프로세스
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| SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 개요 | - 시스템 아키텍처 및 통합 개요 - Employee Central Payroll의 핵심 개념 |
| 설정 및 사용자 정의 | - Employee Central Payroll 구성 설정
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| Employee Central과 급여 시스템 간 통합 | - 직원 기본 데이터 복제
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| 보고 및 규정 준수 | - 급여 보고 도구
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1. Which action would be chosen from the 'Take Action" button to transfer an employee to another place in the organization
A) Spot Bonus
B) Terminate/Retire
C) Change Job and Compensation Information
D) Employment Details
2. To which accounting components can the payroll document be posted?
A) Bank Accounting (FI-BL)
B) Controlling (CO)
C) Accounts Payable (FI-AP)
D) GL Accounting (FI_GL)
E) Travel Management
3. What information does Time Off replicate to Employee Central Payroll?
A) Absences
B) Cost centers
C) Remuneration information
D) Working time
4. Where do you provide access to the Payroll Control Center for payroll manager?
A) Payroll Control Center authorization
B) Payroll Unified Configuration
C) Role-based permissions
D) Payroll System Assignment
5. Which of the following fields must you configure for the country-specific succession data model when you implement Employee Central Payroll?
A) Personnel Area
Personnel Subarea
B) Work Schedule
Time Management Status
C) Payscale Type
Payscale Area
D) Employee Group
Employee Subgroup
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: C | 질문 # 2 정답: B,C,D | 질문 # 3 정답: A | 질문 # 4 정답: C | 질문 # 5 정답: C |
1042 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)
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