
시험 접수는 마쳤는데 마땅한 학습 자료를 찾지 못해 고민 중이신가요? KoreaDumps의 C-P2W12-2311 모의고사 83문항이 SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 시험 준비의 해답이 되어 드립니다.
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Associate - SAP ECC 또는 SAP S/4HANA용 SAP HCM |
| 시험 번호: | C-P2W12-2311 |
| 시험 형식: | 객관식(단일 선택), 객관식(다중 선택) |
| 합격 점수: | 56% |
| 시험 시간: | 180분 |
| 자격증 유효 기간: | SAP 인증 stay-current 프로그램 필수 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Associate - Employee Central Payroll용 SAP SuccessFactors SAP Certified Associate - SAP S/4HANA용 SAP HCM Payroll |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 응시료: | USD 592 |
| 샘플 문제: | SAP C-P2W12-2311 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터. |
| 전제 조건: | 필수 선수 인증 자격증은 없습니다. 실무 SAP HCM 구현 경험 및 SAP 교육 수강을 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications |
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 보고 및 분석 | 10% 이하 | - HCM 보고
|
| 주제 2: 인사 관리 | 11% - 20% | - 인사 발령
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| 주제 3: 통합 및 권한 | 10% 이하 | - 시스템 통합 및 보안
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| 주제 4: 조직 관리 | 11% - 20% | - 조직 구조
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| 주제 5: 근태 관리 | 11% - 20% | - 근태 기록 및 관리
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| 주제 6: 급여 관리 | 11% - 20% | - 급여 처리
|
| 주제 7: 복리후생 및 보상 | 10% 이하 | - 보상 및 복리후생 관리
|
C-P2W12-2311는 SAP이 주관하는 인증시험이며, 합격하시면 SAP Certified Associate 인증이 부여됩니다. 인증 등급은 Associate 수준입니다. SAP Certified Associate - SAP S/4HANA용 SAP HCM Payroll,SAP Certified Associate - Employee Central Payroll용 SAP SuccessFactors 인증과도 연결되는 시험이므로 연계 학습을 고려해 보실 만합니다. KoreaDumps에서는 이 시험 대비를 위한 83문항의 연습문제를 갖추고 있습니다.
C-P2W12-2311 시험은 80문항으로 출제되며 제한 시간은 180분입니다. 제한 시간을 문항 수로 나눈 목표 풀이 속도를 기준으로 삼으시면 중간 점검이 가능하고, 확신이 없는 문제는 표시 기능을 활용해 나중에 재검토하시는 것이 정석입니다. KoreaDumps의 테스트 엔진으로 실제와 같은 시간 조건에서 모의고사를 반복하시면 마지막까지 안정적으로 문제를 푸는 감각을 기르실 수 있습니다.
C-P2W12-2311 시험의 합격 점수는 56%이고 응시료는 USD 592입니다. 불합격 후 다시 응시하시는 경우에도 동일한 응시료가 전액 발생하므로 준비가 충분하지 않은 상태에서의 응시는 비용 부담이 커집니다. KoreaDumps의 83문항 연습문제로 수차례 자가 진단을 하신 뒤 합격선을 안정적으로 넘는 단계에서 응시하시는 것을 권해 드립니다.
C-P2W12-2311 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선수 인증 자격증은 없습니다. 실무 SAP HCM 구현 경험 및 SAP 교육 수강을 권장합니다. 조건은 주최 기관의 정책 변화에 따라 조정될 수 있으므로 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 기준을 반드시 대조해 보시기 바랍니다.
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C-P2W12-2311 시험 범위는 7개의 출제 영역으로 이루어져 있습니다. 그중 대표 영역은 인사 관리(11% - 20%),통합 및 권한(10% 이하),근태 관리(11% - 20%) 등이며, 세부 항목과 영역별 비중은 위에 제시된 전체 시험 범위를 참고하시기 바랍니다.
문제 #1
Which of the following are functions of the logical database in Reporting?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Data retrieval
B. Transaction processing
C. Database storage
D. Authorization checks
E. Selection screen definition
문제 #2
What is the principal purpose of employee subgroup groupings in SAP Human Capital Management?
A. They are the most important control indicators in the personnel structure.
B. They define the selection criteria for absences and attendances.
C. They control the security of the enterprise structure.
D. They control default values for infotype fields.
문제 #3
What does the assigned payroll area on IT0001 (Organizational Assignment) determine for an employee?
A. Paid holidays and pay date
B. Pay date and pay frequency
C. Pay frequency and paid holidays
D. Payroll schema and period parameter
문제 #4
Which feature should be used to default wage types on IT0008 (Basic Pay)?
A. TARIF
B. ARPBL
C. PINCH
D. LGMST
문제 #5
When terminating an employee, customers need to record and evaluate the various causes of termination.
What do you need to do to enable this?
A. Configure a termination infotype menu and define reasons for the menu.
B. Configure a termination action and define reasons for the action type.
C. Configure a termination infogroup and link action reasons to the infogroup.
D. Configure a termination action and assign a subtype to it.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,D,E | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: B |
1049 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)
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거부기 -
SAP C-P2W12-2311 시험준비는 2주전부터 했는데 회사가 너무 바빠서 야근도 많이 하다보니
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