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1. What actions can you take within the Manage Business Configuration tool? Note: There are 3 correct answers to this question

A) Create a new picklist.
B) Add a custom block to the employee files
C) Change the label of a field
D) Configure a new person type
E) Add a custom field to the employee files.

2. How do you set the Event Reason Derivation rule to ensure event reasons are NOT overwritten?

A) Set the IF statement to check if the event reason value is blank and set the THEN statement to NULL B.
Set the IF statement to check if the event reason value is NULL and set the THEN statement as blank
B) Set the IF statement to Always True and set the THEN statement as blank
C) Set the IF statement to check if the event reason value is NOT NULL and set the THEN statement as blank

3. Data Models
What field of the country-specific Corporate Address element is required in the Corporate Data Model?

A) Address1
B) City
C) Country
D) Location

4. Your customer would like the Employee Class field from the employee's Job Information block to be available in performance forms.
Which section of the Succession Data Model must you configure to meet this requirement?

A) <hris-element>
B) <standard-element>
C) <hris-sync-mappings>
D) <background-element>

5. Business Rules
The customer does NOT want approval workflows to be created when making employee changes through the Manage Mass Changes tool.
How will you set this in rule context?

A) Set Mass Changes rule context to Yes
B) Set Mass Changes rule context to No
C) Set Imports rule context to No
D) Set Imports rule context to Yes

질문과 대답: