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1. For how long must a vendor retain all applicant and employee background information on file?

A) For at least 12 months after termination of the contract of employment
B) For at least 24 months after termination of the contract of employment
C) For at least 18 months after termination of the contract of employment
D) It is not a requirement to store this information beyond termination of the contract

2. John works for ACME Inc Personalizers. an organization that personalizes payment cards as well as printing the corresponding PIN mailers for distribution directly to the cardholder. Which of the following statements is true?

A) If John is involved in PIN printing, then he must never be involved in the card shipment process
B) If John is involved in card personalization, then he must never be involved in the card shipment process
C) If John is involved in card personalization, then he must never be involved in PIN printing
D) If John is involved in card personalization then he must not be involved in the printing of the corresponding PINs

3. Who is required to approve visitor entry to the HSA or cloud-based provisioning environment?

A) The head of the vendor facility
B) Both the Security Manager and the Production Manager
C) The Security Manager, Production Manager, and the head of the vendor facility
D) The Security Manager

4. Which of the following must be used by the vendor to protect doors that provide access to buildings containing air conditioning equipment?

A) Magnetic contacts that are permanently alarmed and that are connected to the security control-room panels
B) Electrical contacts that log each open and close event to a secure system memory
C) Security tape that will leave an observable trace each time a door is opened
D) Physical locks with a limited set of keys under constant supervision by a guard in the security control-room

5. A vendor is unsure which forms are needed to complete an assessment. Who should they ask?

A) Assessor
B) PCI SSC
C) Issuing banks
D) Payment brands

질문과 대답: