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| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 준회원 - SAP S/4HANA용 SAP HCM Payroll |
| 시험 번호: | C_HCMP_2311 |
| 응시료: | $1308 USD |
| 시험 시간: | 180분 |
| 시험 형식: | 복수 응답, 객관식 |
| 자격증 유효 기간: | 인증은 SAP 인증 유지 요건에 따라 최신 상태로 유지됩니다. |
| 지원 언어: | 영어 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 합격 점수: | 56% |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA |
| 샘플 문제: | SAP C_HCMP_2311 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | SAP는 관련 SAP Learning Journey를 완료하고 SAP S/4HANA용 SAP HCM Payroll에 대한 실무 프로젝트 경험을 쌓을 것을 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-hcm-payroll-for-sap-s-4hana |
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 급여 계산 팩터링 | ≤10% | |
| 주제 2: 급여 계산 기초 | 11% - 20% | |
| 주제 3: 인사 계산 규칙 | 11% - 20% | |
| 주제 4: 평균 처리 | ≤10% | |
| 주제 5: 급여 계산 프로세스 | ≤10% | |
| 주제 6: 임금 유형 및 결근 평가 | 11% - 20% | |
| 주제 7: 기본 급여 계산 요소 | ≤10% | |
| 주제 8: 근태 임금 유형 선택 | ≤10% |
C_HCMP_2311는 SAP이 주관하는 인증시험이며, 합격하시면 SAP Certified Application Associate 인증이 부여됩니다. 인증 등급은 준회원 수준입니다. SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA 인증과도 연결되는 시험이므로 연계 학습을 고려해 보실 만합니다. KoreaDumps에서는 이 시험 대비를 위한 82문항의 연습문제를 갖추고 있습니다.
C_HCMP_2311 시험은 80문항으로 출제되며 제한 시간은 180분입니다. 제한 시간을 문항 수로 나눈 목표 풀이 속도를 기준으로 삼으시면 중간 점검이 가능하고, 확신이 없는 문제는 표시 기능을 활용해 나중에 재검토하시는 것이 정석입니다. KoreaDumps의 테스트 엔진으로 실제와 같은 시간 조건에서 모의고사를 반복하시면 마지막까지 안정적으로 문제를 푸는 감각을 기르실 수 있습니다.
C_HCMP_2311 시험의 합격 점수는 56%이고 응시료는 $1308 USD입니다. 불합격 후 다시 응시하시는 경우에도 동일한 응시료가 전액 발생하므로 준비가 충분하지 않은 상태에서의 응시는 비용 부담이 커집니다. KoreaDumps의 82문항 연습문제로 수차례 자가 진단을 하신 뒤 합격선을 안정적으로 넘는 단계에서 응시하시는 것을 권해 드립니다.
C_HCMP_2311 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP는 관련 SAP Learning Journey를 완료하고 SAP S/4HANA용 SAP HCM Payroll에 대한 실무 프로젝트 경험을 쌓을 것을 권장합니다. 조건은 주최 기관의 정책 변화에 따라 조정될 수 있으므로 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 기준을 반드시 대조해 보시기 바랍니다.
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C_HCMP_2311 시험 범위는 8개의 출제 영역으로 이루어져 있습니다. 그중 대표 영역은 급여 계산 팩터링(≤10%),급여 계산 프로세스(≤10%),임금 유형 및 결근 평가(11% - 20%) 등이며, 세부 항목과 영역별 비중은 위에 제시된 전체 시험 범위를 참고하시기 바랍니다.
What operation must you use to query an employee's personnel area in a personnel calculation rule (PCR)?
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What is the purpose of the GENAU constant in the standard payroll process?
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How can you evaluate a wage type if it is configured to use constant valuation bases? Note: There are 3 correct Answers to this question.
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Which functions use MODIF A to evaluate absences?
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Which options can you use with function PIT to control wage type access in a personnel calculation rule (PCR)? Note: There are 2 correct Answers to this question.
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854 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)
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까탈이 -
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시험은 합격했지만 더 열심히 배울려구요.