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1. You need to outline the payroll process for the end users in a company.
What is the correct sequence of steps?

A) Release for Payroll → Release for Corrections→ Check Results → Exit
B) Release for Payroll → Release for Corrections→ Exit → Check Results
C) Release for Simulation → Release for Payroll → Exit → Check Results
D) Release for Simulation → Check Results → Release for Corrections → Exit

2. You need to create a custom personnel calculation rule (PCR) to cumulate several wage types that may have different characteristics.
Which operations must be included in your rule?

A) ROUND and ADDWT
B) ELIMI and ADDWT
C) AVERA and DIVID
D) ELIMI and MULTI

3. During the payroll run, you discover that some employees are missing from the run, without any warning or error messages being output.Which items would you check to find out why?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Payroll control record for incorrect personnel numbers
B) ITO000 (Personnel Actions) for incorrect employment status
C) ITO008 (Basic Pay) for incorrect pay scale type/area assignment
D) ITO001 (Organizational Assignment) for incorrect payroll area assignment

4. A US company wants specific field characteristics (optional, required, hidden) to be different for some areas of the organization. How can you achieve this?

A) Adjust the screen modifications in the Infotype Screen Control table.
B) Configure multiple header definition settings for use on the Header Structure per Infotype table.
C) Maintain the ADDRS feature to determine screen control for foreign addresses.
D) Set up an Infotype menu for fast data entry.

5. What can you assign to a position or a job object using IT1005 (Planned Compensation)?

A) Pay grade, pay scale or direct valuation
B) Percentages for alternative cost distribution
C) New relationships with other organizational objects
D) Default values of work schedule data

질문과 대답: