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1. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers

A) Merit increase
B) A custom field
C) Final salary
D) Compa-ratio

2. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time. Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

A) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
B) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
C) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
D) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.

3. When would you create budget groups? There are 2 correct answers.

A) When a customer requires different budget strategies for each location
B) When a customer requires different guidelines ranges for each department.
C) When a customer wants group assignments to change dynamically
D) When a customer requires a cascading budget

4. What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode? Please choose the correct answer.

A) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
B) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
C) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
D) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.

5. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about the approval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.

A) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the ^ advanced settings.
B) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
C) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
D) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.

질문과 대답: