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1. Role modeling is an example of which type of mentoring?

A) Psychosocial.
B) Career.
C) Formal.
D) Informal.

2. Which of the following techniques would be least appropriate for dealing with conflict?

A) using "you" statements to verbalize feelings
B) clarifying issues with questions that can be answered yes or no
C) encouraging venting
D) interpreting the employee's message correctly

3. Which of the following statements best describes the expectancy theory of performance

A) People believe they can achieve certain levels of performance and, if they do, they will be rewarded.
B) none of the above
C) Behavior will be rewarded when repeated.
D) People want to be treated equally and fairly by employers.

4. What is meant by hospital acuity?

A) Acuity determines how much care a patient needs: the higher the acuity, the less care is required.
B) Acuity determines how much care a patient needs: the higher the acuity, the more care is required.
C) Acuity determines the educational and experience level of staff nurses.
D) Acuity determines the number of multidisciplinary personnel needed to provide patient care.

5. Which model allows nurses to collaborate between units and departments?

A) Team care.
B) Primary Care.
C) Matrix.
D) Shared governance.

질문과 대답: