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1. A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation. Different currencies are set at the Legislative Data Group level, the Organization payment level, the Bank account level, and the payroll element level.
The currency shown whileconfiguring salary basis comes from which level? (Choose the best answer.)

A) From the input value of the payroll element
B) From the Bank account level
C) From the Legislative Data Group level, because that is the highest level in the hierarchy.
D) From the Organization payment level,because the compensation is finally paid through this

2. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation for a manufacturing client. Which is the building block used in the calculation of deductions and exemptions? (Choose the best answer.)

A) Deduction ranges
B) Deduction range Values
C) Deduction overrides
D) Deduction range group

3. Your customer has employees located in four countries (Unites States, Japan,India, and Germany) and each country has a specific salary range. How would you configure the salary bases? (Choose the best answer.)

A) Create one salary basis and one grade rate, and define different ranges for the salary basis at the employee level.
B) Create four salary bases and four grade rates, and attach the grade rates to the salary bases.
C) Create four salary bases and one grade rate, and define different ranges for the same grade rate while attaching the grade rate to the salary bases.
D) Create one salary basis and four different grade rates, and attach the grade rate to the salary basis at the employeelevel.

4. A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation and has set up an individual compensation plan for a contribution. This contribution has to be approved by the four members in parallel.
Identify the correct option regarding parallel approvals. (Choose the best answer.)

A) Parallel approvals are supported by configuring the Application role option in the Resource list builder.
Only after all the approvers approve will the process end.
B) A parallel approval option is not available and any approval configured is always sequential.
C) Parallel approvals are supported and can be configured using Static approval groups. Only after all the approvers approve will the process end.
D) Parallel approvals are not fully supported, but notifications can be sentto all members in parallel using the list builder resource option and configuring Application Role. However, the first person who claims the notification can approve it, and this ends the process and the other members lose control over the approval of thenotification.

5. How can youuse an earnings element to manage the calculation and payment of absences? (Choose the best answer.)

A) Ensure that the input to the salary database item formula from the earnings element processes the absence element as Absence classification because payroll runs do not process elements in the Information or Absence classifications.
B) Define the earnings element as nonrecurring for the absence element because payroll runs do not process nonrecurring elements in the Information or Absence classifications.
C) Define a skip rule for the earnings element that triggers processing when it finds an entry for the absence element because payroll runs do not process elements in the Information or Absence classifications.
D) Define a skip rule for the earnings element that triggers processing when it finds an entry for a non-absence element because payroll runs process elements in the Information or Absence classifications.

질문과 대답: