SAP C-THR86-1911 Q&A - in .pdf
SAP C-THR86-1911 패키지
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- 시험 번호/코드: C-THR86-1911
- 시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019
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SAP C-THR86-1911 Q&A - 테스트엔진
- 시험 번호/코드: C-THR86-1911
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C-THR86-1911시험덤프에 관하여
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SAP C-THR86-1911 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation (Q4/2019) |
| 시험 번호: | C-THR86-1911 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 합격 점수: | 65% |
| 시험 시간: | 180분 |
| 지원 언어: | English |
| 자격증 유효 기간: | 3년 |
| 시험 형식: | 객관식 단일 정답형, 객관식 복수 정답형 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors Compensation 아카데미 |
| 시험 등록: | SAP 인증 포털 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR86-1911 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 지역에 따라 온라인 감독 시험 또는 지정 시험장에서 응시 가능 |
| 전제 조건: | 필수 선수 지식 요건은 없으나, SAP SuccessFactors Employee Central 및 보상 분야의 기본 지식을 갖추는 것이 권장됩니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR86-1911 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 보상 관리 및 설정 | - 보상 계획 구성 - 성과급 계획 설정 및 지침 - 급여 체계 및 지급 범위 |
| 비즈니스 규칙 및 구성 | - 지침 수식 및 성과급 매트릭스 - 권한 및 역할 기반 접근 제어 - 보상 계획 관련 비즈니스 규칙 |
| 연동 및 데이터 관리 | - 보상 데이터 가져오기 및 내보내기 - Employee Central과 보상 모듈 간 연동 - 데이터 모델 및 기본 객체 활용 |
| 보고 및 분석 | - 보상 명세서 및 보고서 - 경영진 검토 및 분석 도구 |
| 보상 계획 프로세스 | - 예산 할당 및 통제 - 보상 워크시트 관리 - 자격 규칙 및 필터링 |
SAP C-THR86-1911 시험 궁금증 해소 코너
C-THR86-1911는 SAP이 주관하는 인증시험이며, 합격하시면 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 인증이 부여됩니다. 인증 등급은 어소시에이트 수준입니다. SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 인증과도 연결되는 시험이므로 연계 학습을 고려해 보실 만합니다. KoreaDumps에서는 이 시험 대비를 위한 88문항의 연습문제를 갖추고 있습니다.
C-THR86-1911 시험은 80문항으로 출제되며 제한 시간은 180분입니다. 제한 시간을 문항 수로 나눈 목표 풀이 속도를 기준으로 삼으시면 중간 점검이 가능하고, 확신이 없는 문제는 표시 기능을 활용해 나중에 재검토하시는 것이 정석입니다. KoreaDumps의 테스트 엔진으로 실제와 같은 시간 조건에서 모의고사를 반복하시면 마지막까지 안정적으로 문제를 푸는 감각을 기르실 수 있습니다.
C-THR86-1911 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선수 지식 요건은 없으나, SAP SuccessFactors Employee Central 및 보상 분야의 기본 지식을 갖추는 것이 권장됩니다. 조건은 주최 기관의 정책 변화에 따라 조정될 수 있으므로 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 기준을 반드시 대조해 보시기 바랍니다.
C-THR86-1911 시험 신청은 다음의 공식 접수 경로를 이용하시면 됩니다.
진행 방식은 지역에 따라 온라인 감독 시험 또는 지정 시험장에서 응시 가능이므로 신청 시 시험 방식과 응시 일정을 함께 확인하시기 바랍니다.
SAP이 C-THR86-1911 시험 준비생을 위해 안내하는 공식 교육 과정은 아래와 같습니다.
교육 과정으로 기반 지식을 쌓으신 다음 KoreaDumps의 88문항 연습문제로 실전 풀이력을 점검하시면 시험 대비가 한층 탄탄해집니다.
네, 체험하실 수 있습니다. KoreaDumps 구매 페이지에서 C-THR86-1911 무료 샘플을 내려받으시면 실제 덤프의 일부 문제를 미리 풀어보실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 무료 기간이 지난 후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트 기간을 연장하실 수 있습니다.
KoreaDumps은 환불 보장 정책을 통해 수험생의 부담을 덜어 드리고 있습니다. 덤프 구매일로부터 60일 이내에 C-THR86-1911 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 덤프 비용 전액이 환불되며 접수 후 7일 이내에 처리가 완료됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 해당되지 않고 수험자와 결제자의 명의가 같아야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 계속 이용하는 방법도 있습니다. 자료는 결제 즉시 다운로드할 수 있으며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간 안에 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR86-1911 시험 범위는 5개의 출제 영역으로 이루어져 있습니다. 그중 대표 영역은 보고 및 분석，비즈니스 규칙 및 구성，보상 관리 및 설정 등이며, 세부 항목과 영역별 비중은 위에 제시된 전체 시험 범위를 참고하시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR86-1911 무료샘플문제
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Create a Compensation Planning ad hoc report.
- B. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
- C. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
- D. Export the user data file (UDF) to send as a report.
정답: A,C 🗳️
Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table? Please choose the correct answer.
- A. An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.
- B. A blank in the input agreement with blanks as the output.
- C. FALSE as the input agreement with blanks as the output.
- D. N/A as the input agreement with blanks as the output.
정답: A 🗳️
What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle? There are 2 correct answers
- A. Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.
- B. Create a new currency conversion table for the new cycle.
- C. Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.
- D. Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.
정답: A,B 🗳️
Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation. This customer therefore wants to use one combined compensation statement. What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer
- A. The Assign Statement Groups option
- B. The interoperability option
- C. Role-based permissions
- D. The Secondary Plan option
정답: D 🗳️
1053 분의 상품리뷰 상품리뷰 （* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.）
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여러 사이트를 알아보다가 KoreaDumps에서 구매했는데 업데이트가 다른 사이트보다 좀 빠른거 같습니다.
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rain -
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흔들린우동 -
어려운 시험이라 덤프만으로 될가 싶었는데 서프라이즈네요. 높은 득점으로 C-THR86-1911패스~!
KoreaDumps가 없었으면 어쩔번 했을가요. 감사할 마음 뿐이죠.
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짱구는 목말라 -
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it인은 힘들어 -
자격증이 있다고 해서 엄청난 대우를 해주는것은 아니자만 자격면허란에 공란이라면 누가 뽑아줄가요?
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