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1. When generating compensation statements, you notice that only the number is appearing for the rating, not the text. How can you correct this?

A) Update the field-based permissions for the PM Rating field
B) Create a custom column referencing a lookup table to pull in the text
C) Add help text to the PM Rating field
D) Update your Rating Label Format to show the text

2. How can the compRating field be used to enhance the compensation worksheet?Note There are 2 correct answers to this question.

A) It allows a second rating field for guidelines
B) It allows for performance ratings to use a different rating scale
C) It allows for performance form rating overrides
D) It allows ratings to be entered directly on the planning worksheet for those employees who do NOT have a performance form

3. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee who was NOT eligible for a merit increase. Which of the following options would help you best accomplish this?

A) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine
B) Recall the compensation statement for the employee
C) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheets" job
D) Create an eligibility rule to exclude this employee

4. Your EC-integrated template has an Effective Date of April 1 under Worksheet Settings. Your eligibility rule states that only grade 1 employees are eligible for compensation. On March 1 an employee is grade 1. but on April 15 they are promoted to grade 2 On April 16 you run Update all worksheets with the checkbox 'Update worksheet to reflect any employee s eligibility changes selected.What happens on the worksheet for this employee?

A) The employee remains on the worksheet but becomes grayed out.
B) The employee Is removed from the worksheet
C) The employee remains eligible for planning with no changes.
D) The employee remains on the worksheet but their planning fields reset to default values

5. While validating the current cycles compensation statements you want to prevent them from being visible on employee profile while still allowing access to past compensation statements How can you accomplish this?

A) Under the permissions of the current statements), change the setting to Generated statements are not viewable
B) Disable access to all statements, including the prior years statements
C) Remove access to Employee Profile during compensation planning
D) Use Role-Based Permissions to control access to only display previous years' statements

질문과 대답: