

공부한 내용이 실제 점수로 이어지는지 궁금하신가요? KoreaDumps의 C_THR81_2205 테스트 엔진은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2022 시험 환경을 재현하고 현재 실력으로 어느 정도의 점수를 받을 수 있는지도 확인해 줍니다.
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2022 |
| 시험 번호: | C_THR81_2205 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80-82문항 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형, 시스템 기반 평가, 시나리오 기반 평가 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Position Management |
| 지원 언어: | 영어 |
| 응시료: | 200 USD (CER001), 500 USD (CER006) |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 합격 점수: | 59% |
| 권장 교육: | openSAP: SuccessFactors Employee Central로 간편한 인사 관리 구현하기 THR81 SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy |
| 시험 등록: | SAP Certification Hub / SAP Learning Pearson VUE |
| 샘플 문제: | SAP C_THR81_2205 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 시험 |
| 전제 조건: | 권장 사항: THR80 SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy 과정 이수 및 SAP SuccessFactors 실무 경험 보유 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr81_2205-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-employee-central-core-1h2022-g/ |
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 비즈니스 규칙 | 10% | - 유효성 검증 및 트리거 설정 - 규칙 작성 및 구성 |
| 일반 객체 | 12% | - 구조 및 기능 - 이벤트 사유 및 워크플로우 |
| 데이터 모델 | 14% | - 기업 데이터 모델 - 승계 데이터 모델 - 국가별 데이터 모델 |
| 기본 객체 | 14% | - 구조 및 구성 - 비즈니스 규칙 및 연관 관계 |
| 보안 및 권한 관리 | 12% | - 사용자 관리 및 접근 제어 - 역할 기반 권한(RBP) |
| 인사 데이터 관리 | 12% | - 직원 기록 유지 관리 - 데이터 가져오기 및 내보내기 |
| Employee Central Core 구성 | 12% | - 시스템 설정 및 언어 적용 - 기술 설정 및 프로비저닝 |
| 워크플로우 구성 | 14% | - 문제 해결 및 유지 관리 - 설정 및 승인 경로 지정 |
C_THR81_2205는 SAP이 주관하는 인증시험이며, 합격하시면 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2022 인증이 부여됩니다. 인증 등급은 준회원 수준입니다. SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core,SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Position Management 인증과도 연결되는 시험이므로 연계 학습을 고려해 보실 만합니다. KoreaDumps에서는 이 시험 대비를 위한 82문항의 연습문제를 갖추고 있습니다.
C_THR81_2205 시험은 80-82문항문항으로 출제되며 제한 시간은 180분입니다. 제한 시간을 문항 수로 나눈 목표 풀이 속도를 기준으로 삼으시면 중간 점검이 가능하고, 확신이 없는 문제는 표시 기능을 활용해 나중에 재검토하시는 것이 정석입니다. KoreaDumps의 테스트 엔진으로 실제와 같은 시간 조건에서 모의고사를 반복하시면 마지막까지 안정적으로 문제를 푸는 감각을 기르실 수 있습니다.
C_THR81_2205 시험의 합격 점수는 59%이고 응시료는 200 USD (CER001), 500 USD (CER006)입니다. 불합격 후 다시 응시하시는 경우에도 동일한 응시료가 전액 발생하므로 준비가 충분하지 않은 상태에서의 응시는 비용 부담이 커집니다. KoreaDumps의 82문항 연습문제로 수차례 자가 진단을 하신 뒤 합격선을 안정적으로 넘는 단계에서 응시하시는 것을 권해 드립니다.
C_THR81_2205 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 권장 사항: THR80 SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy 과정 이수 및 SAP SuccessFactors 실무 경험 보유 조건은 주최 기관의 정책 변화에 따라 조정될 수 있으므로 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 기준을 반드시 대조해 보시기 바랍니다.
C_THR81_2205 시험 신청은 다음의 공식 접수 경로를 이용하시면 됩니다.
진행 방식은 SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 시험이므로 신청 시 시험 방식과 응시 일정을 함께 확인하시기 바랍니다.
SAP이 C_THR81_2205 시험 준비생을 위해 안내하는 공식 교육 과정은 아래와 같습니다.
교육 과정으로 기반 지식을 쌓으신 다음 KoreaDumps의 82문항 연습문제로 실전 풀이력을 점검하시면 시험 대비가 한층 탄탄해집니다.
네, 체험하실 수 있습니다. KoreaDumps 구매 페이지에서 C_THR81_2205 무료 샘플을 내려받으시면 실제 덤프의 일부 문제를 미리 풀어보실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 무료 기간이 지난 후에는 50% 할인된 가격으로 업데이트 기간을 연장하실 수 있습니다.
KoreaDumps은 환불 보장 정책을 통해 수험생의 부담을 덜어 드리고 있습니다. 덤프 구매일로부터 60일 이내에 C_THR81_2205 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 덤프 비용 전액이 환불되며 접수 후 7일 이내에 처리가 완료됩니다. 구매 후 3일 이내 응시, 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 해당되지 않고 수험자와 결제자의 명의가 같아야 합니다. 환불 대신 동일한 가치의 다른 시험 자료 2개를 무료로 받으면서 기존 제품의 업데이트 서비스를 계속 이용하는 방법도 있습니다. 자료는 결제 즉시 다운로드할 수 있으며 결제 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간 안에 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR81_2205 시험 범위는 8개의 출제 영역으로 이루어져 있습니다. 그중 대표 영역은 비즈니스 규칙(10%),워크플로우 구성(14%),인사 데이터 관리(12%) 등이며, 세부 항목과 영역별 비중은 위에 제시된 전체 시험 범위를 참고하시기 바랍니다.
문제 #1
What is the correct sequence for uploading data models when implementing Employee Central?
A. Succession Data Model > Corporate Data Model > Country-specific Succession Data Model > Country- specific Corporate Data Model
B. Corporate Data Model > Succession Data Model > Country-specific Corporate Data Model > Country- specific Succession Data Model
C. Succession Data Model > Country-specific Succession Data Model > Corporate Data Model > Country- specific Corporate Data Model
D. Corporate Data Model > Country-specific Corporate Data Model > Succession Data Model > Country- specific Succession Data Model
문제 #2
You want to configure a business rule that will automatically propagate Job Title from the Job Classification during the new hire process. What object will you choose as the base object?
A. Job Classification
B. Job Information
C. Employee Information
D. Job Title
문제 #3
Which HR objects support role-based import restrictions? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Job Information
B. Personal Information
C. Compensation Information
D. Job Relationships
E. Work Permit Info
문제 #4
Which HRIS elements share the same People Profile block? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. personlnfo and globallnfo
B. personallnfo and globallnfo
C. complnfo and payComponentRecurring
D. joblnfo and organizationlnfo
문제 #5
A local Job Information field must be added. Where do you add a field that pertains to a country NOT yet configured in the data model?
A. Country-specific Corporate Data Model
B. Succession Data Model
C. Country/region object definition
D. Country-specific Succession Data Model
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: D | 문제 #2 정답: C | 문제 #3 정답: A,C,D | 문제 #4 정답: B,C | 문제 #5 정답: D |
1049 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)
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엔지니어 -
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